CrowdLinksでは企業規模問わず新しい採用戦略で採用につながった事例を紹介。
採用ナレッジが無い中、採用目標は年間360名!?寄り添い型のサポートが決め手でした
株式会社 ベネフィット・ワン
社員のメンターにも出会えた!並走するパートナーを探せる自由度が魅力
千葉エコ・エネルギー 株式会社
課題を切りだしピンポイントでプロジェクト化。その道の猛者のようなプロの方に応募いただける確率アップ
プライム・スター株式会社
数日で30名の応募・その中から2名のトップ企業人材の獲得に成功
株式会社 MONO Technologies
プラットフォームを使っての募集にも関わらず、ハイクラス人材が集まり、フォロー面でとても満足しています
RAIZZIN Pte Ltd
累計170件応募。自治体が望む専門スキルを持つ方が見つかると思います
舞鶴市
ニーズに応じてスピード採用!幅広いニーズでマッチング!
株式会社文響社
累計400名近い方からの応募。ハイスキル人材の応募殺到で、非常に満足しています
関川村
「相談できる人や教えてくれる人」の募集ができそうだと思い、活用させていただきました
庄内町