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全国のハイクラス人材とつながり、地方から新規事業創出!0→1を実現する業務委託マッチングとは

株式会社 ビズ・クリエイション

  • 事業内容広告事業、KengakuCloud事業
  • 従業員規模100人以下
  • 採用職種デジタルマーケ、エンジニア、バックオフィス(法務/財務)、営業、秘書

ハイレベルなスキルを持つ人材やフリーランスが、副業/兼業先を探すことができる「クラウドリンクス」。転職を意識しているが、実際には転職活動を行っていない転職潜在層にアプローチできると多くの企業様にもご活用いただいています。 今回は、クラウドリンクスにて30名以上とマッチングし、正社員採用にも成功している株式会社ビズ・クリエイション代表取締役 初谷 昌彦様にお話を伺いました。

ローリスクで新規事業を立ち上げるため、業務委託活用を開始

  • 株式会社ビズ・クリエイション様の事業モデルやミッションを教えてください。

    弊社は祖業である広告業を行う「プロモーション事業部」、そして住宅業界専用予約受付・管理システムのクラウドサービスを運営する「クラウド事業部」を展開しています。 「思いと想いの媒介者であり続ける」をミッションに、住宅業界が抱える情報の非対称性という課題を解消しユーザーに還元していくことが、業界の透明性向上に繋がるという思いで事業を続けています。

  • クラウドリンクスはどのようなきっかけで使い始めてくださったのでしょうか?

    導入のきっかけは、CFOの村上からの提案でした。当時、開発メンバー1名と私一人でクラウド事業を回しており、事業拡大する上でメンバー増員の手段を探していました。一方で、新規事業なので費用をあまりかけられないという課題も抱えており、そんな中、クラウドリンクスを使ってみたところ掲載から3日で20件もの応募があり「こんなに応募が来るのか!」と驚きました。

「業務委託はコミットしてもらえない」は勘違いだった

  • 副業人材に対する不安などはなかったですか?

    正直、業務委託は外注的な働き方のイメージだったので、利用検討時は「業務に熱意をもってコミットしてくれるのか?」と不安な部分もありましたが、実際にワーカーと面談していく中で業務に対して自発的な方やビジョンに共感してくださる方が多く、すぐにマイナスなイメージは払拭されました。

業務委託を始めるにあたり、専用の評価制度を構築

  • クラウドリンクスを使ってみていかがですか?

    営業、カスタマーサポート、秘書など複数職種を採用することができています。データサイエンティストの求人を出した時もかなり応募が集まりました。専門性の高いスキルを持つ人や、「こんな人いるの?」と驚くような経験を持つ人が見つかるのはクラウドリンクスの特長ですね。 また、一次面談は私が行っているのですが、日本全国のいろんなバックグラウンドを持つワーカーさんとお話をすることで、事業に関する新たな知見を得ることができるのもクラウドリンクスの良さだと感じています。

  • 業務委託メンバーを受け入れるにあたり、業務環境や新しい評価制度を構築したとのことですがなぜこのような動きを行ったのでしょうか?

    当初は、業務委託メンバーに対しては特別な評価制度を設けてなく、時給単価のみを設定していましたが、業務委託・正社員それぞれ公平に評価するために社労士の方とも相談しながら、業務委託メンバー用の評価制度を半年かけて構築しました。 他社でもあまり前例がない取り組みでしたが、業務委託からの正社員転換や今後継続的に業務委託人材を受け入れるにあたって必要な制度だと感じています。

業務委託採用活動を通じて得た、県外の知見という思わぬ副産物

  • 正社員と業務委託、双方に配慮して評価制度を整えた結果、時間や場所に縛られず仕事ができる仕組みができあがったんですね。 県外のワーカー様とつながるメリットはどんなことがありますか?

    弊社は全国各地の地方にお客さんがいるんですが、県外のワーカーさんと繋がることによって各地域の状況が分かるんです。○○県では不動産のポスティングでどんな広告が入っているかとか、△△県の他社さんでは今どういった事業に力を入れているかなど、地方に住んでいないと分からない県外の状況を把握できることが思わぬ副産物でした。

  • フルリモートならではのメリットですね!御社のある岡山県では業務委託人材の活用は積極的に行われていますか?

    岡山県で一般的かはわからないのですが、私の周りのスタートアップ、起業家はみんな活用しています。岡山県にはベンチャーキャピタルもあり、コミュニティでの情報交換も盛んなので、私自身もクラウドリンクスを講演会でおすすめしたこともあります。活用できていない企業は、当初自分も抱いていた「正社員じゃないのにちゃんとやってくれるの?」「コミットしてくれるか?」などの懸念があるんだと思います。実際はそんなことは無いので、地方の人材リソースに課題を抱える企業にこそ活用してほしいと思っています。

クラウドリンクスは、0→1フェーズの企業におすすめ

  • 最後にクラウドリンクスを検討している方へメッセージいただけますでしょうか?

    地方の人材リソースに関しては課題感を持っている企業様が多いと思います。 弊社のように新規事業0→1からの立ち上げメンバーを探している企業にはクラウドリンクスを強くおすすめします。また、地方にあまりいない専門的な知識を持つIT系人材(デジタルマーケティング・データサイエンティストなどDX人材)を探したい地方の企業様へもおすすめしたいです。

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