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累計400名近い方からの応募。ハイスキル人材の応募殺到で、非常に満足しています

関川村

  • 主な業務内容総合計画・戦略,過疎計画等,地域活性化対策,商工業振興,公共交通,地域情報化推進,ふるさと納税,土地利用対策事務,鉱業振興,雇用労働対策,自然公園
  • 職員数114名(令和5年4月1日現在)
  • 採用職種イベントポスターのデザイナー人材,ふるさと納税の返礼品サムネイルのデザイナー人材

ハイレベルなスキルを持つ人材やフリーランスが、副業/兼業先を探すことができる「クラウドリンクス」。転職市場では潜在層となったり、市場に出てこない人材にアプローチできると多くの企業様にもご活用いただいています。 今回は、クラウドリンクスで2名の副業人材とのマッチングに成功したという、関川村の渡辺様にお話を伺いました。

今回の仕事をきっかけに知り合った縁で、実際のイベントを見にきてくださったことはとても嬉しい

  • 4年ぶりの「大したもん蛇まつり」ということで、非常に盛り上がっていますね。 今回マッチングされたワーカーの金田さんも会場に来ていただいていますが、対面でお会いするのは今日が初めてですか?

    はい、初めてです。

  • オンラインだけでなく実際に現地に来ていただける、というのはいかがですか?

    まずは、嬉しいですね。今回の仕事をきっかけに知り合った縁で、「実際のイベントを見てみたい」と金田さんが言ってくださったので、ぜひお越しくださいお返事しました。

全国の副業人材の方から応募をいただけて、その中から一番マッチする方に頼める利点

  • そうだったんですね。弊社としても、今回のマッチングはすごく良い関係性を築けているなと感じています。では、改めて今回の募集を行った背景をお伺いできますでしょうか?

    今回4年ぶりの開催ということで、ポスターについても、より多くの方に来ていただけるような、新しいデザインにしたいと思っていました。そこで、ちょうどデザイナーさんを探していた中で、クラウドワークスさんから連絡をいただいて、「フルリモートで全国の副業人材の方に頼める」ということだったので活用させていただいた、という流れになります。

  • 副業人材活用を決めた理由は何でしょうか?

    小さい村なので、取引のある業者さんも限られている中、これまでは小さい世界でみんな物事を進めていたんです。 それが、“全国の副業人材の方から応募をいただけて、その中から一番マッチする方に頼める” これまでは、近隣だったり、新潟県内の一部のエリアで、取引があった業者さんとしかやり取りがなかったんですが、県外の方のデザインを見ることができたというのは非常に大きかったです。

  • 副業人材を活用するにあたって、不安なことはありましたか?

    依頼する方に、デザインイメージをどう伝えるのか、という部分ですね。オンラインで話せるとは言え、細かいニュアンスなどは、こちらの希望通りのものができるか、という部分が不安ではありました。

  • それについては、どのように解消しましたか?

    私がお願いしたいイメージを伝えて、デザインを2パターン作ってもらいました。A案・B案のどちらかを選ばせてもらい、修正していく流れで問題なく進めることができました。

2ポジションの募集に対して、合計400名近いの方から応募。予想していたより多く、とても驚きました

  • クラウドリンクスを活用した感想はいかがでしょうか?

    応募数が予想していたより多くて、とても驚きました。応募いただいた方は、皆さん素晴らしいご経歴とスキルの方ばかりでしたので、その中から選ぶのに困ったくらいです。

  • 2ポジションの募集に対して、合計400名近いの方から応募がありましたね。 弊社でもスクリーニングのお手伝いをさせていただきましたが、面談はどれくらいされましたか?

    ポスターについては時間がなかったので、プロフィールやポートフォリオを見て、3名に絞った状態での面談でした。あとは、こちらからニュアンスなどを伝えて、やってもらえるかどうかの確認という形でしたね。皆さん、時間についてはすぐ合わせていただけたので、スムーズに進めることができました。

今後も継続的にお願いしたいと思っています

  • クラウドリンクスでは、マッチングした方とは、その後も継続的に依頼することができるんですが、その点はいかがでしょうか?

    その点でいうと、すでに追加で2個お仕事は頼んでいるんです。一つは、新聞の広告デザインですね。ポスターを少しアレンジする形で頼んでいます。もう一つは、広告看板のデザインも頼んでいますね。今年はそれで終わりかもしれないんですが、また来年、祭り関係でぜひお願いできればと思っています。

  • 良いマッチングに繋がってなによりです。関川村様の事例を参考にされる自治体様が非常に多いのですが、今副業人材活用を悩まれている自治体様に向けて、何か一言いただけますでしょうか?

    実際、活用するにあたっては最初は迷いましたが、結果としては非常に満足しています。

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